Der Startschuss für den HHAI-Score ist beim fAIstival 2024 in der Handelskammer gefallen. Schaffen wir es, dass 100.000 Hamburger Mitarbeitende Generative KI lernen, ausprobieren und anwenden?
Mit zahlreichen Partnern haben wir beim fAIstival.hamburg am 02. September 2024 die HHAI-Score-Initiative gestartet, um Mitarbeitende Hamburger Institutionen zukunftsfit zu machen und eine GenAI-Community aufzubauen. Generative KI verändert rasant die Arbeitswelt und Jobprofile. Der produktive Umgang mit ihr wird zum wichtigen Future Skill.
GenAI betrifft uns alle, wie die Fishbowl-Diskussion und Vorträge von Dr. Frederike Fritzsche, Lara Sophie Bothur, Sabina Fuhrmann und Dr. Daniel Beck beim fAIstival zeigten.
Alle gaben spannende Einblicke in organisationseigene GenKI-Ansätze: von der "AI Drivers Licence" von Lara Sophie Bothur über die "AI Ambassadors" von Frederike Fritzsche und das "Prompt-a-thon®+-Format" von Sabrina Fuhrmann bis hin zu konkreten KI-Projekten, die Daniel Beck vorstellte. ThIS!-Vorstandsmitglied Tilo Böhmann (UHH) moderierte das fAIstival und fasste seine Erkenntnisse aus dem fAIstival so zusammen:
1. GenKI für alle - es ist machbar: Ob durch zugängliche GenAI-Tools oder einen „Führerschein“ für die Basisqualifikation – interaktive Events und Communities machen es möglich.
2. Es funktioniert: Von Medienproduktion bis hin zu Handel, Logistik und Wissenschaft – es gibt zahlreiche erfolgreiche Anwendungsfälle für Generative KI in Unternehmen.
3. Stillstand ist keine Option: Selbst wenn nichts unternommen wird, verändert sich etwas und Mitarbeitende nutzen ihre eigenen Zugänge zu GenAI. Deshalb ist ein sicherer Zugang und eine fundierte Qualifikation für den verantwortungsvollen Einsatz von GenAI essenziell.
4. Daten sind der Schlüssel: Gute Daten- und Dokumentengrundlagen sind der Booster für viele Anwendungen. Das Datenmanagement bleibt auch im GenKI-Zeitalter eine wichtige Aufgabe.
5. Der Wandel ist spürbar: Die produktive und verantwortungsvolle Nutzung von GenAI erfordert neue Arbeitsweisen, um KI in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wie arbeiten Mitarbeitende und KI zusammen? Und was bedeutet das für deren Qualifikation?
Die fAIstival-Teilnehmer konnten im Rahmen eines Prompt-a-thons® unter der Leitung von Constantin von Brackel-Schmidt und Emir Kučević (UHH) ihre GenAI-Skills selbst testen und erweitern und in kleineren Expertenrunden zu Change+Innovation, Qualification sowie Technology Transformations-ansätze aus den Unternehmen diskutieren.
📌 HHAI-SCORE 🏆: Können wir 100.000 Hamburger:innen in GenAI qualifizieren? Wir suchen Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden zukunftsfit machen und Erfahrungen teilen wollen. Ziel ist es, GenAI-Kompetenzen zu stärken und den Austausch zu fördern.
Mehr dazu erfahren? Wir laden alle Hamburger Unternehmen und Organisationen herzlich ein, mitzumachen und Teil der HHAI-Score Community of Practice zu werden. Weitere Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung folgen.
Fotos: Caroline Zenker